Wat is het belangrijkste menselijke vermogen?

Het menselijke vermogen lijkt soms ver weg. Medewerkers duiken voor hun verantwoordelijkheden. Je ziet dat ze niet lekker in hun vel zitten, maar weet niet goed wat ermee te doen. Het lijkt alsof je hen niet kunt bereiken. Het laatste wat je eigenlijk wilt is achter je medewerkers aanzitten. Je hebt wel wat beters te doen. Herkenbaar? Hieronder vertel ik je wat er misgaat en, belangrijker, wat je eraan kunt doen.

 

Hoe past persoonlijke ontwikkeling op het werk?

We kennen ze allemaal, die collega’s die snel paniekerig reageren of die types die elke dag met hangende schouders en lood in hun schoenen het kantoor binnenlopen, en het werk voelt als een ‘moetje’. Misschien popt er nu een naam bij je op. Heb je zo’n type in je team, dan kan het zijn dat die collega niet genoeg zelfvertrouwen ervaart. Door de juiste begeleiding kunnen we dat zelfvertrouwen herstellen. Zelfvertrouwen is niet iets wat je van buitenaf kunt toevoegen, mensen moeten het zelf doen. Het enige dat we in coaching hoeven te doen is blokkades wegnemen. Zo simpel? Zo simpel! In gesprek komen we blokkades op het spoor, mensen voelen zich er niet goed bij, dus willen er zelf ook vanaf. Motivatie neemt toe, omdat mensen zich begrepen en erkend voelen. Zelfinzicht wordt gevolgd door ‘zelf’-bevrijding, mensen kunnen zich weer goed voelen over zichzelf en hebben daardoor meer zin uitdagingen aan te gaan.  Tussen de 4 en 8 gesprekken is meestal genoeg.

 

Wat levert dat feitelijk op?

Door te kiezen voor persoonlijke ontwikkeling op het werk door coaching, wordt een collega effectiever, gedurfder en meer gericht op verbinding en resultaat.  Om coaching effectief te laten zijn, is het heel belangrijk dat een medewerker gemotiveerd is om zich te ontwikkelen. Ik weet hoe lastig het kan zijn als jij de ruimte voor ontwikkeling ziet, maar een medewerker hier totaal niet voor openstaat. Dat is behoorlijk frustrerend. Als mensen zich WEL willen ontwikkelen, maar (nog) NIET weten hoe, hebben we een match. Als leider siert het je mensen dit te gunnen, bel me op 06 2271 6084 en overleg wat de situatie is. Ik vertel je straight of ik wat voor jullie kan betekenen! Of stuur deze link naar iemand die je vooruitgang gunt.

 

Jeroen Haverkamp

“Gewoon, ontspannen het beste uit jezelf halen.”